Category: பணியிட உரிமைகள்

வெரிசான் அலுவலகத்தின் முன்பு யூனியன் பிரச்சாரம்

“ஐ.டி. கம்பெனிதான் ஊழியர்களை எந்தவித முன்னறிவிப்பும் இல்லாம மிரட்டி வெளியே அனுப்பி ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை கெடுத்துட்டு இருக்காங்க. அதுக்கு என்ன சொல்றிங்க”

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/union-membership-campaign-infront-of-verizon-office/

வெரிசான் லே ஆஃப் – நம் முன் இருக்கும் வழி என்ன?

தொடர்ச்சியாக நஷ்டம் காட்டும் நிறுவனம்தான் ஆட்குறைப்பு செய்ய முடியும். அதற்கு அரசிடம் அனுமதி வாங்க வேண்டும். அதற்கு நிறைய சிக்கல்கள் இருக்கின்றன. எனவே ஊழியர்களை மிரட்டி கட்டாயமாக ராஜினாமா செய்ய வைக்கிறார்கள்.

 

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/verizon-layoff-the-way-forward-audio/

ஐ.டி. நிறுவனங்களில் தொடரும் மரணங்கள்(ரஞ்சன் ராஜ் – டி.சி.எஸ்)

அப்ரைசல் ரேட்டிங் கூடுதலாக கிடைக்குமென்ற எண்ணத்தில் ஊழியர்கள்  போட்டி போட்டுக் கொண்டு வேலை செய்கின்றனர், அதனை சரியாக பயன்படுத்திக் கொண்ட நிறுவனங்கள் லாப வெறியை தீர்த்துக்  கொள்கின்றன. ஆனால் ஊழியர்களோ அதிக நேரம் நிறுவனத்தில் தங்கி வேலை பார்ப்பதால் தன்னுடைய உடல் நலத்தையும், குடும்பத்தையும் கவனிக்க முடியாத சூழ்நிலைக்கு தள்ளப்படுகிறார்கள்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/tcs-employee-who-died-on-duty/

“7500 ரூபால வாடக கொடுப்பனா, சாப்டுவனா, பிள்ளகள படிக்க வப்பனா”

“நீதான் ஆஸ்பிட்டல் இன்சார்ஜ். ஹோல் இன்சார்ஜ். டாக்டர் இல்லனா, பாரு, பார்மசி இல்லனா, பாரு, லேப இல்லனா, பாரு, எல்லாத்தயும் பண்ணு, ஆனா, நான் சம்பளம் மட்டும் தரமாட்டேன்.”

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/nurses-speak-to-ndlf-it-employees-wing-members/

சீறும் செவிலியர் போராட்டம் – பு.ஜ.தொ.மு ஐ.டி ஊழியர்கள் பிரிவு ஆதரவு

உழைப்பில் தேய்ந்து வறுமையில் காய்ந்த வாழ்க்கையை மீட்டெடுக்க போராட்டத் தீ பற்றிக்கொண்டது எங்கும் பரவட்டும் எலும்புகள் கூட விட்டு வைக்காமல் கொள்ளையர்களின் கூடாரம் உடனே சாம்பலாகட்டும் வயிற்றில் சுமக்கும் குழந்தை போல பணியில் நோயாளிகளை சுமக்கின்றவர்கள் செவிலியர் அட்டைப்புழுவாய் அவர்கள் உழைப்பை உறிஞ்சிய பிறகு ஆதாரமாய் உயிர் வாழ ஒழுங்கான ஊதியம் தர மறுக்கிறது அரசு ஒரு பக்கம் வருமானத்துக்கு அதிகமாய் சொத்து சேர்த்ததாய் சோதனை நாடகம் நடக்கிறது, இன்னொரு பக்கம் வருமானமே போதாமல் வாழவே முடியாமல் …

Continue reading »

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/nurses-strike-ndlf-it-solidarity/

செவிலியர் வேலை நிறுத்தப் போராட்டத்திற்கு துணை நிற்போம்!

போராடுபவர்களுக்கு பதில் சொல்ல வக்கற்ற “எடப்பாடி” அரசு போலீசை வைத்து மிரட்டுகிறது! நம் உயிரைக் காக்க இரவு பகலாக உழைக்கும் செவிலியர்களின் உரிமைகளை மீட்க அனைவரும் வீதியில் இறங்குவோம்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/stand-with-striking-nurses-ta/

ஐ.டி துறையில் சட்டப்படி ஆட்குறைப்பு (Retrenchment) எப்படி நடக்க வேண்டும்?

ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கையில் கடைசியாக பணியில் சேர்ந்த தொழிலாளர்தான் முதலில் விடுவிக்கப்பட வேண்டும். அவ்வாறில்லாமல் ஆட்குறைப்பு என்ற பெயரில் குறைந்த காலம் பணியில் சேர்ந்த தொழிலாளரை பணியில் வைத்துக் கொண்டு நீண்ட காலம் பணிபுரிந்த தொழிலாளரை பணியிலிருந்து விடுவிக்கக் கூடாது. (Last Come First Go) என்று இதனைக் குறிக்கலாம்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/mandatory-requirements-for-retrenchment-in-india-ta/

கம்பளிப்புழுவா காண்டிராக்ட் தொழிலாளி – 2

This entry is part 2 of 3 in the series ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்

நல்லது-கெட்டது எதற்கும் லீவு போட முடியாது. போட்டால் சம்பளம் கிடையாது என்பதுடன் அடுத்த சில நாட்களுக்கு வேலையும் கிடைக்காது. முன்கூட்டியே சொல்லி விட்டு லீவு போடுபவர்களுக்குத்தான் இந்த ‘எளிய’ தண்டனை. முன்கூட்டியே சொல்லாமல் லீவு போட்டுவிட்டால் கிடைக்கின்ற தண்டனையே வேறு.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/cruel-exploitation-of-contract-workers-2/

செக்யூரிட்டிகள் – சோற்றுக்கான போராட்டம்!

சரி… சம்பளமாவது சரியாகத் தருவார்களா என்றால், பிரதிமாதம் 10-ம் தேதி முதல் பீல்டு ஆபிசர் எப்போது வருவார் என எதிர்பார்த்துக் காத்திருக்க வேண்டும். அவராகக் கூப்பிட்டு கொடுத்தால் சம்பளம், நாமாக கேட்டால் வேலை காலி!

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/securities-exploited-mercilessly/

கம்பளிப்புழுவா காண்டிராக்ட் தொழிலாளி – 3

This entry is part 3 of 3 in the series ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்

‘வடமாநிலத் தொழிலாளி என்றால் நமக்கு அடங்கிப் போக வேண்டும்’ என்று காண்டிராக்ட் தொழிலாளியும் நினைக்கின்ற அளவுக்கு தொழிலாளி வர்க்கம் பிளவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த பிளவுதான் முதலாளிகளது பேயாட்டத்துக்கு உரம் போட்டு கொழுக்க வைக்கிறது.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/cruel-exploitation-of-contract-workers-3/

ஆட்குறைப்புக்கு எதிராக NDLF-ல் அணிதிரண்ட விப்ரோ ஊழியர்கள் – தொழிலாளர் கூடம்

“அவர்கள் பிறந்த தேதி என்னவென்று பார்ப்பார்கள். 70-களில் பிறந்தவர் என்றால் உடனடியாக வேண்டாம் என்று சொல்லிவிடுவார்கள்“, என்றார் அந்த ஊழியர்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/wipro-employees-fight-layoffs-as-ndlf-members/

ஐ.டி ஆட்குறைப்பு – நாம் அறிவாளிகளா? அப்பாவிகளா?

This entry is part 10 of 10 in the series ஐ.டி வாழ்க்கை

மேற்கூறிய நடவடிக்கைகளின் மூலம் தகவல் தொழில் நுடப் ஊழியர்கள் தமது பிரச்சனைகளைத் எதிர் கொண்டால் நிச்சயம் அவர்களின் வாழ்க்கை ஜாலி தான் பிரச்சனைகள் வரும் போது துவண்டு விடாமல் எதிர்த்து போராடினால் நம் வாழ்க்கை ஜாலி தான் என்று இக்கட்டுரையை முடித்துக் கொள்கிறேன்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/life-of-it-employees-fun-or-problems-10/

நிர்வாகங்களே ஊழியர்களை, யூனியனை ஆதரியுங்கள்!

This entry is part 9 of 10 in the series ஐ.டி வாழ்க்கை

இப்பொழுது நடக்கும் பணிநீக்க நடவடிக்கைகளில் நிறுவனங்கள் அதிக அனுபவம் உடைய ஊழியர்களை பணிநீக்க முயற்சி செய்கின்றன, நிறுவனங்கள். இதன் பொருள் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை ஊழியர்கள் 40 வயதில் வேலையை விட்டு ஓய்வு பெற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/life-of-it-employees-fun-or-problems-9/

ஐ.டி ஊழியர்களுக்கு தொழிற்சங்கம் ஏன் தேவை?

This entry is part 8 of 10 in the series ஐ.டி வாழ்க்கை

NDLF IT Employees Wing என்பது அனைத்து பெரிய மற்றும் சிறிய நிர்வாகங்களின் பணிபுரியும் அனைத்து தகவல் தொழில் நுட்ப ஊழியர்களின் நலனுக்கான சங்கம் அதனால் அனைத்து நிறுவன ஊழியர்களும் பு.ஜ.தொ.மு – ஐ.டி ஊழியர்கள் பிரிவு தொழிற்சங்கத்தில் சேர முடியும்.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/life-of-it-employees-fun-or-problems-8/

அப்ரைசலை எப்படி கவனமாக கையாள வேண்டும்?

This entry is part 7 of 10 in the series ஐ.டி வாழ்க்கை

அப்ரைசல் என்பது விஞ்ஞான பூர்வமானது இல்லை என்றும் இந்த முறையை மாற்ற வேண்டும் என்ற குரல்கள் கேட்கத் தொடங்கி விட்டன. ஆனால் எனது தந்தை அடிக்கடி கூறும் பழமொழி “பாம்பு சாப்பிடும் ஊருக்கு சென்றால் நடுக்கண்டம்” என்று.

Permanent link to this article: http://new-democrats.com/ta/life-of-it-employees-fun-or-problems-7/

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE